今后，将继续以“面对面交流，零距离服务”的人社会客厅工作模式，加强行风建设，深化“放管服”改革，围绕企业群众难点痛点，推进为民办实事、解难题，持续优化提升营商环境。

市开发区依托“经新驿站”阵地建设，不定期开展各类暖“新”活动，如组织新就业群体学习西点技能、开展防范电信网络诈骗宣传，为其普及急救、法律知识，开设心理课程，帮助该群体缓解压力，并组织群体中的党员、行业先锋分享工作经验。

东海县人社局将总结工伤预防培训经验，以更饱满的热情、更积极的态度、更高的责任感推动工伤预防各项工作落地、落实、落细，切实提升企业员工对于工伤预防的认知水平和预防能力，降低工伤安全事故的发生率。