今后，将继续以“面对面交流，零距离服务”的人社会客厅工作模式，加强行风建设，深化“放管服”改革，围绕企业群众难点痛点，推进为民办实事、解难题，持续优化提升营商环境。

市开发区依托“经新驿站”阵地建设，不定期开展各类暖“新”活动，如组织新就业群体学习西点技能、开展防范电信网络诈骗宣传，为其普及急救、法律知识，开设心理课程，帮助该群体缓解压力，并组织群体中的党员、行业先锋分享工作经验。

东海县人社局将总结工伤预防培训经验，以更饱满的热情、更积极的态度、更高的责任感推动工伤预防各项工作落地、落实、落细，切实提升企业员工对于工伤预防的认知水平和预防能力，降低工伤安全事故的发生率。

近日，由南京大学中国（江苏）自由贸易试验区研究院、江苏经济国际化决策咨询研究基地主办的第二届长江经济带自贸试验区联动发展研讨会在南京召开。会上举行了“长江经济带自贸试验区制度创新优秀观察案例”发布和颁奖仪式。

要千方百计、想方设法全面完成全年目标任务。清醒认识存在的短板和不足，深化研究分析，采取更加精准务实有效的措施，补短板、强弱项，理顺体制机制，加强经济调度，确保各项工作落实到位，持续推动经济稳进向好、高质量发展。要立足东海长远发展，科学谋划明年工作。

下一步自贸试验区连云港片区将以五周年为新起点，以制度创新为核心，加快实施自贸试验区提升战略，奋力推动自贸试验片区建设发展开拓新局面、谱写新篇章，当好制度创新策源地、开放发展主引擎，在为国家试制度、为地方谋发展中贡献更大“自贸”力量！